构成与选拔
管理组织构成
Section titled “管理组织构成”ReCloud Studio 的管理层（Leadership）由三个角色组成，共同构成管理委员会（Council）：
管理员（Director）
Section titled “管理员（Director）”- 职责: 负责整体管理与对外代表，统筹日常运营与重大决策
- 任期: 6 个月，可连任多次
- 选拔: 由符合条件的全体成员选举产生
Tech Lead
Section titled “Tech Lead”- 职责: 负责技术方向、架构设计与技术决策
- 任期: 6 个月，可连任多次
- 选拔: 由技术团队推荐，管理员（Director）任命
Community Lead
Section titled “Community Lead”- 职责: 负责社区管理、用户关系与运营执行
- 任期: 6 个月，可连任多次
- 选拔: 由社区推荐，管理员（Director）任命
本规范中「全体成员」指 核心贡献者及以上 成员（即拥有代码提交/合并权限或经正式任命的成员），不包括仅使用产品的终端用户「社区成员」。选举、罢免等表决均以符合条件的全体成员为选民。
独立计票与调查小组
Section titled “独立计票与调查小组”选举计票与弹劾调查所需「独立计票小组」「独立调查小组」，均由 与事项无利害关系的核心贡献者 临时组成，确保客观公正。
独立审查（调查）小组：由与事项无利害关系的核心贡献者临时组成，负责申诉复核与弹劾调查。本页及《义务与限制》《弹劾与更替》中的「独立审查小组」「独立调查小组」均指此小组。
- 公平竞争: 所有合格候选人都有公平的竞争机会
- 公开透明: 选拔过程公开透明
- 能力优先: 以能力和贡献为主要选拔标准
- 民主决策: 重大选拔由符合条件的全体成员投票决定
管理员（Director）选拔
Section titled “管理员（Director）选拔”- 提名阶段: 接受候选人提名（需 5 人以上联名推荐）
- 资格审查: 管理委员会审查候选人资格
- 竞选阶段: 候选人进行为期 1 周的竞选宣传
- 投票阶段: 符合条件的全体成员投票（为期 3 天）
- 计票阶段: 独立计票小组统计投票结果
- 公布结果: 公布选举结果，任期从下月 1 日开始
其他成员选拔
Section titled “其他成员选拔”- 提名: 由团队推荐或自我推荐
- 面试: 管理委员会进行面试
- 试用: 试用期 2 个月
- 任命: 试用期满后由 管理员（Director）正式任命
- 失职: 严重失职，造成重大损失
- 违规: 违反行为规范，情节严重
- 不信任: 收到不信任投票
- 提出罢免: 由 5 人以上联名提出罢免动议
- 调查核实: 管理委员会调查核实情况
- 投票决定: 符合条件的全体成员投票决定是否罢免
- 执行决定: 罢免投票通过后立即执行
- 提前通知: 任期届满前 1 个月开始准备换届
- 候选人征集: 征集新一届候选人
- 选举进行: 按照选拔流程进行选举
- 工作交接: 任期届满后 1 个月内完成工作交接
- 管理员（Director）缺席: 由 Tech Lead 与 Community Lead 共同代理职责
- 管理员（Director）辞职: 剩余任期不足 2 个月则重新选举，否则由管理委员会临时指定代理
- 全体辞职: 紧急状态下由符合条件的全体成员投票决定临时管理委员会