成员角色
管理员（Director）
Section titled “管理员（Director）”管理员（Director）是组织的最高管理者，统筹组织整体运营与重大决策。
职责:
- 制定组织的发展战略，并对外代表组织
- 监督技术组与运营组的工作进展
- 处理跨团队的重大事务与冲突
权限:
- 完全访问所有资源
- 对重大决策拥有最终决定权
- 可任命或罢免其他角色（具体程序见管理规范章节）
技术负责人（Tech Lead）
Section titled “技术负责人（Tech Lead）”技术负责人（Tech Lead）负责技术方向和架构，向管理员汇报。
职责:
- 制定技术路线图并维护架构一致性
- 审查关键技术方案，否决不符合规范的实现
- 指导核心贡献者，解决跨模块技术难题
权限:
- 技术相关资源的访问权限
- 代码审查与合并的最终判定权
- 向管理员提出技术决策建议
核心贡献者承担日常开发与维护，并承担一定的社区接待工作。
职责:
- 负责所认领模块的持续开发与维护
- 审查贡献者的代码，并向新人提供上手指导
- 编写与更新项目文档
- 在 Issues 中回应新手提问，处理简单的社区支持请求
权限:
- 代码直接提交权限
- 文档编辑权限
- 社区基础管理权限（如置顶、标记重复issue）
贡献者通过提交经审查的 PR 参与项目，是团队外部的主要协作来源。
职责:
- 提交代码或修复 bug
- 编写或完善文档
- 参与测试并反馈问题
- 在能力范围内帮助其他新贡献者
权限:
- 代码与文档提交权限（均需审查通过后合入）
- 社区讨论权限
社区成员是产品的使用者，也是需求与问题的最初来源。
职责:
- 使用产品并据实提供反馈
- 在社区渠道参与公开讨论
- 在认可项目价值时协助对外传播
权限:
- 产品使用权限
- 社区讨论与反馈权限
从社区成员到贡献者
Section titled “从社区成员到贡献者”晋升条件:
- 持续参与社区活动
- 提供有价值的反馈
- 帮助其他社区成员
- 提交过至少一个被接受的贡献
从贡献者到核心贡献者
Section titled “从贡献者到核心贡献者”晋升条件:
- 持续贡献代码或文档
- 参与代码审查
- 帮助新贡献者
- 对项目有显著贡献
从核心贡献者到负责人（Tech Lead / Community Lead）
Section titled “从核心贡献者到负责人（Tech Lead / Community Lead）”晋升条件:
- 在相关领域有深厚的专业知识
- 能够带领团队完成项目
- 有良好的沟通和协调能力
- 被团队广泛认可